1、联系劳动保障部门：通知当地的劳动保障部门或相关机构，向用户说明情况，并说明工伤赔偿款误打到了公司账户；
2、提供相关证明文件：向劳动保障部门提供证明文件，如工伤认定文件、受伤员工的相关信息和银行账号等，以证明赔偿款需要支付给受伤员工而不是公司；
3、要求资金划拨：要求劳动保障部门将工伤赔偿款从公司账户划拨到受伤员工的个人账户。提交所需的文件和证明，以及受伤员工的银行账号和个人身份证明等相关信息；
4、跟进处理进展：保持与劳动保障部门的联系，并及时跟进处理进展，确保工伤赔偿款被正确划拨到受伤员工的个人账户中。
以上就是工伤赔偿打到公司账户怎么办相关内容。
工伤赔偿打到公司账户需要准备什么材料
1、工伤认定证明：提供工伤认定证明，包括由劳动保障部门或相关机构出具的工伤认定决定书或证明，明确指出员工发生工伤并有权获得工伤赔偿；
2、银行账户证明：提供受伤员工的个人银行账户证明，如银行开具的个人银行账号所属证明或银行存折等证明；
3、受伤员工个人身份证明：提供受伤员工的有效身份证明，如身份证复印件；
4、赔偿划拨申请表：填写和提交针对工伤赔偿划拨的申请表格，包括员工信息、赔偿款划拨账户等相关信息。
工伤赔偿打到公司账户的作用
1、赔偿员工：工伤赔偿款打入公司账户后，可用于向因工伤受到损害的员工支付赔偿。这包括支付医疗费用、康复费用、残疾赔偿、丧葬费等，以帮助受伤员工恢复和生活；
2、符合法律要求：根据大部分国家法律和规定，工伤赔偿款需要打入雇主的账户，由雇主负责向受伤员工提供相应的赔偿。将赔偿款打入公司账户可以满足法律要求，并确保合法合规；
3、财务跟踪和管理：将工伤赔偿款打入公司账户方便了财务和管理方面的跟踪与记录。公司可以更好地管理赔偿款的流动和使用，确保合理而有效地分配和使用赔偿资金；
4、保护公司利益：工伤赔偿款打入公司账户后，公司可以更好地管理赔偿款的使用情况，并确保赔偿资金用于合理用途。这也有助于保护公司的利益，防止赔偿资金被滥用或挪用。
本文主要写的是工伤赔偿打到公司账户怎么办有关知识点，内容仅作参考。
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