就有这样一个小伙子，在面试中就遇到了一个奇葩问题，其中有一个面试官是个女性，她问了一个问题：我身上哪个洞最小？这问题别说在场，神经紧绷的各位面试者了，换做其他人，也得一头雾水，不明白这个问题的内涵在哪里。
这个姓王的小伙子，要面试的这家公司，前景不错，所以来求职的人也很多，粗略数数也有几十个了。面对如此多的求职人员，公司也是给出了好几个考验关卡，真可谓是过五关斩六将了，面试者一批一批的被淘汰，能坚持下来的，肯定都是佼佼者了。到了最后一个关卡，最大的可能性，就是考验面试者的心态和反应能力了，毕竟前面那么多关卡，不管是对公司性质的了解，还是对应聘职位的实力，都已经考验过了。而一个公司招收的人才，不仅仅只是看实力，还要看人品、心态等方面。
最后一关，面试者一个个的进入房间，接受最后的考验，面对一众考官，心里压力也是非常大的。面对女面试官提出的问题：我身上哪个洞最小？第一个面试者回答的是“鼻孔”，这个答案也算中规中矩，也间接夸了对方鼻子小。不过，很明显，这个答案不能让面试官满意，所以只让他回去等通知，通常这种说法，也是委婉的在告诉对方，他不合适公司的要求。
第二位面试者进来后，面对这样奇葩的问题，经过慎重思考，他回答的是“耳洞”。五官中仔细想想，好像确实耳洞最小，但是面试官问了他一句：你确定吗？这种反问，在面试中也时常遇到，通常就是为了考验对方的心态。很明显这句反问，成功的让面试者犹豫了起来，反复换了几个答案。最终他被淘汰了，因为对方心智不够坚定，不符合公司要求。
之后又相继进去了几个面试者，都回答的毕竟常规。后来轮到姓王的小伙子后，听到这个奇葩问题，也是懵了一下，不过他很快反应了过来，并且高情商的回答了这个问题，当场就被录取了。他给的答案是：毛孔。仔细想想，嘿，可不就是这么回事儿嘛！人身上的毛孔，细致的都只能容得下一根绒毛，确实是女面试官身上最小的洞的啊，这回答太机智了。
很显然，女面试官对他的回答也很满意，能够在短时间内，另辟蹊径，想到大多人考虑不到的方面，这份机智是很值得夸赞的。大多数面试者看到这个问题，首先都把目光，集中到了女面试官的脸上，面部五官这么明显的存在，肯定不会是面试官的最终目的。考验的是思考方式，而不是考验眼力，姓王的小伙儿，在这一点上就做得很好，不局限于一面。从小的方面就能看出对方是个很细腻的人，而工作就是需要在有实力的情况下，认真灵活的思维也必不可少，最终的结果就是小伙被当场录取。
考试考不好，下学期还能努力向上，要是求职失败了，多少都是一次打击，毕竟自己的能力没有得到认可。不过，大家可以总结每次面试失败的原因，有则改之无则加勉，避免犯同样的错误，去面试之前，一定要了解清楚对方这个职业的本质需求，才能做好提前应对之策。毕竟考场如战场，都是需要过五关斩六将的，只有做好充分的准备，才能更加从容的迎接考验。
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